Как найти работу своей мечты: руководство по карьерному поиску

Найти работу, особенно работу своей мечты, сложно. Даже если у вас есть несколько идей о том, что вас интересует. Как вы выбираете, чем заниматься? Есть ли у вас достаточно опыта, чтобы даже попробовать на этом этапе? Или вы думаете, что уже слишком поздно для смены карьеры? Позвольте сказать вам, никогда не бывает слишком рано или поздно реализовывать свои амбиции.

Если вы новичок на рынке труда или ищете перемен, включите режим исследования. Выйдите за рамки быстрого поиска в Google и погрузитесь в основы должности, типов компаний в отрасли и того, соответствуют ли вакансии тому, что вы хотите от карьеры.

Основные препятствия на пути к поиску работы своей мечты

Уверенность и недостаток знаний — типичные препятствия, которые останавливают людей при поиске работы.

«Я понятия не имею, о чем мечтаю!» или «Я не знаю, как его найти; это просто недостижимо ». Звучит знакомо?

Это сложно, потому что это сбивает с толку. Похоже, что это было бы просто, но на самом деле это серьезное решение с множеством конфликтов. Мы находимся в противоречии между нашими желаниями — страсть против умения. Затем возникает конфликт беспокойства — беспокойства о неуверенности, переменах и неудачах.

Для многих людей поиск идеальной работы на неопределенный срок остается в тени. Нет реального ощущения срочности, отчасти потому, что люди не решаются, сбиты с толку или боятся, с чего начать.
Люди так боятся сделать что-то не так, что не прикладывают усилий, чтобы сделать это правильно.
Помимо всей этой неуверенности и путаницы, есть еще и тот факт, что многие советы по карьере ужасны и оставляют вас в еще большем замешательстве, чем когда-либо.

Препятствие 1: вы не уточняете

Изучение любой старой работы — хорошее начало, но чтобы по-настоящему разобраться в различных ролях, вам нужно конкретизировать.

Скорее всего, у вас уже есть несколько смутных представлений о том, какие сферы кажутся вам интересными, но вы не знаете все тонкости. Чтобы конкретизировать свое исследование, возьмите одну из своих рабочих идей и начните с всеобъемлющего взгляда на то, что влечет за собой эта профессия.

Как только вы получите базовое представление о том, что это за работа, то ваша работа еще не закончена. Это только начало. И единственный способ сделать это — быть конкретным и задавать правильные вопросы.

Какова рабочая нагрузка в среднем за неделю по сравнению с напряженной неделей? Есть ли дальнейшее образование или прогресс? Какая зарплата? Какие типы компаний играют эту роль? И так далее.

Будьте конкретны в своем исследовании, чтобы получить конкретные результаты.

Примите решение о том, что вы хотите

Ваша цель — вставать утром с нетерпением, чтобы успеть заняться своим делом.

Чтобы найти работу своей мечты, вам нужно уточнить:

Какую работу ты хочешь? Компания какого размера? Где она расположена? Будьте максимально придирчивыми. … И вот действительно важный вопрос…

Какие навыки и опыт вам понадобятся, чтобы получить ее?

Все в вашем резюме должно быть сфокусировано на ответах, которые вы дадите на эти вопросы.
Если вы сможете это сделать, произойдут две вещи. Во-первых, вы экономите время, больше не устраиваясь на ненужную работу, на которую вы все равно не хотите ходить. Во-вторых, вы представляете себя лучшим кандидатом на трудоустройство для компаний, которые действительно имеют значение для вас.

Получите конкретную информацию за 15 минут.

Вот несколько вещей, которые вы можете сделать прямо сейчас, чтобы уточнить:

Возьмите лист бумаги и разделите его на 2 столбца. В первом столбце перечислите все, что вы знаете о работе вашей мечты. В столбце 2 выделите ключевые характеристики тех профессий, которые вам не нужны. Прикрепите эту бумагу на видном месте в качестве ежедневного напоминания.
Возьмите красную ручку. Просмотрите каждую строку своего текущего резюме и вычеркните общие, расплывчатые утверждения.
Если дело не в той работе, которую вы действительно хотите, бросьте ее.

Барьер 2: саботаж

Мы не предлагаем что-то настолько глупое и снисходительное, как идея о том, что высокая самооценка и наглость — это все, что вам нужно, чтобы получить работу своей мечты. Это глупо.

Однако мы говорим о том, что многие соискатели случайно впитывают пораженческое мышление.
Фактически, это случается с лучшими из нас. Мы говорим о таких само разрушающих мыслях:

• «Я не квалифицирован. Прежде чем я смогу даже подумать о новой работе, мне нужно вернуться в школу ».
• «Мне повезло, что у меня есть работа в нынешние время».
• «Я должен подождать, пока все уляжется, прежде чем делать большие перемены в жизни».

Эти мысли не такие уж глупые.

Повышение квалификации — это хорошо! И, конечно же, ситуации и другие непредсказуемые переменные — это реальные вещи, которые влияют на то, как будет развиваться поиск работы вашей мечты. Но ни одно из этих соображений не должно помешать вам сделать значимые шаги в правильном направлении… прямо сейчас.

У всех этих идей есть одна общая черта. Они подталкивают вас к размышлениям обо всех причинах, по которым сейчас не лучшее время. Почему ты еще не готов, почему мир — это слишком страшное место, чтобы делать что-то смелое, например, преследовать свою мечту.

Барьер 3: пассивность

Все это сводится к абсолютной важности отказа от пассивности.

Задумайтесь на мгновение о Правиле 80/20: идея о том, что большинство самых больших изменений, которые произойдут в вашей жизни, сводятся к относительно небольшому количеству критических узловых точек.

Тем не менее, подавляющее большинство людей, которые ищут работу своей мечты, перекладывают ответственность за предоставление этих точек по принципу «все или ничего» кому-то другому.
Карьерная пассивность присутствует повсюду и принимает разные формы, например:

Доверие алгоритму поиска работы, который поможет вам в поиске работы.
Отправлять резюме и отчаянно надеясь, что команда HR однажды свяжется с вами.
Полагаться на рекрутера, который убедит компанию вашей мечты дать вам шанс.
Подобная лень растрачивает не один, а два ваших самых ценных ресурса.

Первый: очевидно, вы зря теряете время. Вероятно, нам не нужно излишне подробно рассказывать о том, почему метафорическое запихивание филе миньона в мясорубку Mcdonald’s вряд ли приведет к оптимальным результатам.

Но нельзя игнорировать негативные последствия для вашей мотивации. Вы тут же катитесь по негативной спирали, где идеальный шторм электронных писем с отказами, отсутствие данных, требующих принятия мер, и отсутствие реального представления о том, что делать по-другому в следующий раз, лишают вас всякого желания продолжать.

Зачем это делать с собой?

Пассивность порождает неудачи, что, в свою очередь, ведет к медленному и ужасающему процессу…
Ну… просто сдачи. «Зона 80 процентов» — это серая сфера умственной лени — бесконечного выполнения одного и того же действия, ожидая, что неожиданно разные результаты чудесным образом проявятся из-за миазматической обыденности. Нет.

Как найти работу своей мечты

Вот как на самом деле получить желаемую должность.

1. Определите, что для вас важно в карьере мечты.

Дело не только в самой должности. Это о вас. Будьте эгоистичны. Да, сосредоточьтесь на своих навыках и опыте, но также выходите за рамки этого. Составьте список того, что для вас важно в карьере — как в личном, так и в профессиональном плане. Копайте глубоко.

Люди ищут в работе разные вещи. Некоторые ищут карьерного роста или высоких зарплат. Другие ищут способы использовать свой творческий потенциал, а некоторые отдают предпочтение балансу между работой и личной жизнью. Знание того, что для вас наиболее важно, и определение ваших карьерных ценностей — ключ к поиску идеального места для работы.

Это самопознание должно исходить от вас лично. В какой рабочей среде вы преуспеваете? Вы ненавидите офисную политику, большие конкурентные команды или долгие часы работы? Возможно, вы предпочитаете работать самостоятельно или предпочитаете работать в команде.

Все эти карьерные ценности и ожидания от должности / компании должны быть учтены в вашем исследовании.
Ключ к поиску вашей конечной цели — хорошее исследование. Это выходит за рамки личностных тестов и кратких обзоров карьеры на сайтах вакансий.

2. Выберите три должности.

Теперь запишите список потенциальных вакансий, которые, по вашему мнению, могут вас заинтересовать. Запишите любую карьеру или должность, которая вас интересовала, даже если она просто приходит вам в голову. Затем перейдите на сайты вакансий, чтобы просмотреть описания. Если что-то выскочит, запишите и эту идею.
Кроме того, подумайте об уже имеющихся у вас навыках и найдите подходящую им карьеру. Вы креативны? Погуглите что-то вроде «лучшая карьера для креативщиков».

После того как вы внесете в список свои идеи, выберите несколько наиболее привлекательных и переходите ко второму шагу.

3. Изучите каждую роль

Следующий шаг — уделить время своим новым потенциальным должностям. Стремитесь к
основательному исследованию каждой выбранной вами должности.
Здесь вы захотите найти ответы на те конкретные вопросы, которые у вас были ранее.

• Какова повседневная работа?
• Каков карьерный путь?
• Вам нужна квалификация?
• Какая средняя зарплата?
• Какова корпоративная культура для таких типичных ролей?

Чем конкретнее вы ответите на эти вопросы, тем лучше. Узнайте больше, помимо вводных.
Полезно заранее изучить как положительные, так и отрицательные стороны. В какой-то момент своего исследования вы можете понять, что конкретная работа на 100% не для вас. Уходите и переходите к следующей идее.

После этого упражнения решите, понравится ли вам эта работа и сможете ли вы ее получить.

4. Расставьте приоритеты в названиях должностей.

Если у вас есть три должности, над которыми вы все еще заинтересованы, расставьте приоритеты. К этому моменту вашего исследования вы должны лучше понять, какие из трех должностей вас больше всего интересует и почему.

Тщательно подумайте о том, как вы расставляете приоритеты в списке. По зарплате, средней продолжительности рабочего дня, повседневной работе? Так вы узнаете больше о том, что вы цените больше всего, если еще не знаете.

5. Естественно сеть

Здесь начинается настоящая работа по поиску работы своей мечты. Пришло время вырваться из зоны комфорта и начать общение с коллегами и лидерами отрасли. Найдите экспертов или руководителей бизнеса в своей потенциальной области и узнайте, что они говорят. Просматривайте веб-сайты, подписывайтесь на экспертов на YouTube и общайтесь с профессионалами в социальных сетях или с помощью короткого электронного письма. Да, это занятые люди, но с правильными коммуникативными
навыками вы можете привлечь их внимание.

Это даст вам узнать больше о должности, но также даст вам представление о типах компаний, в которых вы потенциально могли бы работать. Обратите внимание на все — от языка, который используют лидеры отрасли, до рекламных кампаний компании.

Это может показаться большим трудом. Но стоит того, чтобы найти компанию в которой вы чувствуете себя счастливым и удовлетворенным. Закладывать фундамент сейчас — сложная часть, но понимание различных должностей и компаний неоценимо для поиска карьеры вашей мечты.